Women’ s Health am Arbeitsplatz: Vom Tabu zum Wettbewerbsvorteil.

Nach über 20 Jahren in Corporate und Leadership weiß ich:
Erfolg entsteht durch leistungsfähige Menschen. Menopause beeinflusst für viele Frauen genau diese Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag und zwar früher, als viele denken.

Kein Wunder also, dass sich 84 % der Frauen mehr Unterstützung rund um Menopause am Arbeitsplatz wünschen.

  • Women’s Health Workshops 35+

    Die Workshops vermitteln fundiertes Wissen zu Menopause und Women’s Health 35+ – mit klarem Fokus auf praktische Handlungsmöglichkeiten.
    Inhalte und Umfang werden individuell auf Unternehmen und Zielgruppe abgestimmt.

    Formate

    • digital oder vor Ort

    • einmalige Sessions oder Workshopreihen

    • optionale individuelle Begleitung im Anschluss

    Themen

    • Was im Körper rund um Perimenopause und Menopause passiert

    • Typische Beschwerden im Arbeitsalltag einordnen

    • Evidenzbasierte Gesundheitsstrategien für Alltag & Job
      (Ernährung, Bewegung, Schlaf und Stressregulation)

    • Selbstwirksamkeit stärken

    Nutzen für Unternehmen

    • mehr Orientierung und Sicherheit für Mitarbeitende

    • Stabilisierung von Energie, Gesundheit und Leistungsfähigkeit

    • höhere Retention und weniger Rückzug in Teilzeit

    • Unterstützung von Frauen in einer zentralen Karrierephase

    • klares Signal für eine moderne und verantwortungsvolle Unternehmenskultur

  • Leadership & Menopause

    Strategische Beratung für Unternehmen, HR sowie People & Culture, die das Thema Menopause bewusst in ihre Gesundheits- und Unternehmenskultur integrieren möchten.

    In Ländern wie Großbritannien oder den USA gehört Menopause bereits zu modernen Workplace-Health-Strategien. Viele deutsche Unternehmen stehen hier noch am Anfang.

    Nutzen für euer Unternehmen

    • Sensibilisierung von Führungskräften für ein relevantes Gesundheitsthema

    • bessere Unterstützung von Mitarbeitenden in einer zentralen Karrierephase

    • Stabilisierung von Leistungsfähigkeit, Motivation und Bindung

    • Positionierung als moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber

    Themen

    • Warum Menopause auch ein Wirtschaftsthema ist

    • Verstehen: Was im Körper während der Wechseljahre passiert

    • Zahlen und Studien zu Auswirkungen im Arbeitskontext

    • Führung: Arbeitsumfeld und Kommunikation gestalten

    • Gesundheitsangebote und Benefits sinnvoll integrieren

  • Meine Impulsvorträge bringen das Thema Women’s Health 35+ und Menopause auf die Bühne – verständlich, fundiert und mit konkreten Impulsen für den Alltag.

    Je nach Anlass richten sich die Vorträge entweder direkt an Frauen ab 35+ mit praktischen Strategien für Gesundheit, Energie und Leistungsfähigkeit oder an Führungskräfte und Unternehmen, die das Thema besser verstehen und einordnen möchten.

    Beispielthemen

    “Women’s Health 35+: Der unterschätzte Faktor für Leistungsfähigkeit im Unternehmen”

    “Wenn der Körper neue Regeln schreibt – Menopause verstehen”

    Weitere Themen und Schwerpunkte werden individuell auf Anlass, Publikum und Unternehmen abgestimmt.

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